При увольнении сотрудника работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней с момента подачи заявления об увольнении или с момента истечения срока предупреждения о расторжении трудового договора. В случае нарушения этого срока работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав и получения трудовой книжки. Таким образом, работник имеет право на получение трудовой книжки при увольнении и может потребовать ее в случае нарушения работодателем установленного срока.
[…]